Работодатель хочет нанять хорошего сотрудника, а соискатель ищет хорошего работодателя. И работодатели, и люди ищущие работу тратят очень много времени в поисках нужного им варианта. Почему? Работодатели часто нанимают не тех кандидатов, которые им подходят, а соискатели часто идут на собеседование, заранее зная что работа им не подходит. Преимущество этой ситуации состоит в том, что и работодатели, и соискатели получают опыт собеседований при приеме на работу, который может быть ценным для обеих сторон.
Советы, которые помогут заполучить желанную вакансию
Итак, если вы ищете работу и готовитесь к собеседованию, сначала ответьте себе на вопрос, какова ваша цель, а именно: хотите ли вы, чтобы вас наняли, или вы собираетесь посмотреть, как все пойдет? В каждом из этих случаев вам следует по-разному готовиться к собеседованию с работодателем.
Предположим, вы хотите работать и ваша цель - найти хорошую работу, то есть такую, которая вам понравится. Как это сделать?
- Прежде всего, правильно подготовьтесь и изучите свои сильные стороны. Вот следующие шаги:
- Спросите себя: что у вас хорошо получается?
- Каковы ваши сильные стороны?
- Какие у вас способности и таланты?
- Зная ответ на поставленные выше вопросы, задайте себе следующие вопросы:
- Что вы хотите делать?
- В какой отрасли вы хотите работать?
Когда вы определитесь с отраслью, просмотрите вакансии присутствующие на рынке труда, сделать это можно на портале о трудоустройстве Jooble, и выберите 2-5 компаний, в которых вы хотели бы работать. Дальнейший план действий, следующий:
- Ознакомьтесь с выбранными компаниями, узнайте о них как можно больше и внимательно изучите их веб-сайты. Ознакомьтесь с политикой найма, поговорите с кем-то, кто уже там работает. Возможно, присмотревшись к компании, вы откажетесь от идеи работать в ней.
- Проверьте, как выглядит процесс набора сотрудников. Если компания в настоящее время никого не ищет, обратитесь в отдел кадров и спросите о возможностях трудоустройства, возможно в ближайшее время у них освободиться вакансия.
- Подготовьте свое резюме и отправьте его работодателям. Убедитесь, что документ лаконичен по содержанию, эстетичен, хорошо подготовлен и уникальный по форме и содержанию. Если работодатель получает несколько заявлений, оригинальное резюме быстрее привлечет к себе внимание.
Когда вы получите приглашение на собеседование, подготовьте 3–4 вопроса, которые вы хотите задать своему потенциальному работодателю.
Заботьтесь о своей внешности. Одевайтесь как можно более классически, потому что в центре внимания вы, а не ваша одежда. Если вы ищете работу в месте, где важен творческий подход, то сдержанный индивидуализм во внешнем виде может оказаться вашим преимуществом.
На собеседование стоит прийти немного раньше времени. Помните про этикет и соблюдайте зрительный контакт. Во время разговора будьте естественны, непредубежденны, покажите свою заинтересованность в работе, которую вы хотели бы выполнять.
Работодатель предлагает вам работу, вознаграждение и льготы, вы предлагаете работодателю свои навыки, знания, опыт (если у вас есть), приверженность, готовность учиться и, прежде всего, вы предлагаете свое время, часть своей жизни. Помните это и цените себя.
